Accords CGI … Jusqu’ici, tout va mal !

La Direction de CGI ne manque pas une occasion de mettre en avant la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. Que ce soit pour attirer de nouvelles recrues ou bien se faire de la publicité auprès des clients. Afin d’afficher une image sociale responsable, CGI se vante de signer de beaux accords au…

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Bienvenue dans votre nouveau CSE

En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont  intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier 2026  ils  seront désormais rattachés à leurs nouveaux CSE respectifs, également pour les…

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Bienvenue Apside

L’intégration juridique de la société Apside est prévue pour le 2èm trimestre 2026. Depuis le début de l’année fiscale CGI, plus de 2000 salariés d’Apside ont déjà intégré la structure et les équipes opérationnelles dans la quasi-majorité des agences et des BUs de CGI France. Ils partageant les mêmes locaux et perfois les mêmes projets.…

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La RCC CGI… est-ce vraiment du volontariat ?

La mise en œuvre de l’accord RCC/CAA est entrée dans sa phase active. Lors de la 1ère session, environ 200 dossiers de candidatures ont été déposés, dont une moitié a été validée, les autres ayant été reportés à la seconde session aux motifs de « dossiers incomplets » ou tout simplement « dossiers refusés » pour cause de compétences…

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On vous offre un compteur pour vos congés !

Depuis des années, CGI refuse d’afficher les compteurs de congés & RTT sur les bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de compteurs…

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Congés imposés… un abus de CGI ?

La période de fin d’année approche à grands pas. Malgré nos remontées à notre Direction, nous constatons de plus en plus d’abus. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : « mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu…

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Bienvenue dans votre nouveau CSE

En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont  intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier vous serez désormais rattachés à votre nouveau CSE, également pour les ASC. Point…

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Déménagements chez CGI… la concertation fait flop !

Ecrivez-nous ce dont vous avez besoin, nous vous expliquerons comment vous en passer. Ce trait d’esprit prononcé par un célèbre humoriste des années 80’ résume assez bien l’attitude de notre Direction dans le cadre des info-consultations préalables aux déménagements de locaux professionnels qu’elle prévoit. Pour notre Direction, la consultation du CSE Central (CSEC) peut être…

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La RCC CGI… TOP DEPART !

C’était le feuilleton de l’été. Initié par CGI, cet accord a fait l’objet de nombreuses séquences de négociation entre les partenaires sociaux et la Direction. A présent, nous voilà dans le money time. Si vous faites partie des personnes éligibles, vous pouvez postuler pour l’un ou l’autre des deux dispositifs issus de cet accord, à…

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L’état des accords CGI

Un volet du dialogue social instauré par la législation est la négociation des accords d’entreprise, visant à améliorer les acquis des salariés en les adaptant à chaque société, tout en tenant compte de ses particularités. A la suite des dernières réformes du Code du Travail, nos législateurs encouragent la négociation d’accords d’entreprise, qui peuvent parfois…

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La fin programmée de PROGRESSIO…

Oui, vous lisez bien, le scoop nous est parvenu via nos représentants au CE européen qui se tenait à Madrid à mi-octobre :parmi les plans d’action présentés, nos dirigeants ont engagé un appel d’offres pour le remplacement de Progressio, notre outil actuel d’évaluation de la performance. Aucun élément n’a filtré quant aux motivations de cette…

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Congés imposés… un abus de CGI ?

La période de fin d’année approche à grands pas, vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu ? Nous ne pouvons pas être plus clairs : la réponse est NON…

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CGI a racheté Apside… et après ?

C’est officiel : entamée environ 6 mois auparavant, l’OPA de CGI sur Apside a été finalisée ce 28 août 2025 pour un montant gardé secret. Si l’opération capitalistique semble profitable, tout reste à faire en termes d’intégration des salariés d’Apside au sein de notre entreprise. En effet, il a suffi à notre employeur de sortir le…

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Tournée Annuelle 2026 : ça n’tourne plus (rond) !

Ce qui était il y a encore quelques années l’occasion de se caler dans l’estomac ce qui n’irait pas dans notre portefeuille, est devenu un savant mélange de Koh-Lanta et d’Escape-Game de team-building, où il faut savoir user de son génie pour décortiquer les communications de la direction, décrypter le processus d’inscription, se reconnecter pour…

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