La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 10 avril à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Arrêts maladie & CP : Cas RH ● Décryptage bulletin de paie Elections…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié sera invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’25 dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions permanentes pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus et recomposées à leur juste valeur.…
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Depuis que CGI Corp. nous a imposé brutalement en 2020 Mercer comme gestionnaire unique pour gérer la protection sociale de tous les salariés du groupe, y compris la France, nous n’avons de cesse de remonter les défaillances et l’incompétence de ce gestionnaire. A chaque hausse de tarif infligée aux salariés, a succédé une dégradation du…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 12 mars à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Arrêts maladie & CP : Cas RH ● Décryptage bulletin…
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Communiqué de presse intersyndical L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations ou dans les sphères publiques et privées. Année après année, nous égrainons presque les mêmes chiffres qui illustrent les inégalités au détriment des femmes : Elles perçoivent des salaires de 23,5 % en moyenne…
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Chaque période de l’année comporte son lot de traditions. Celle du mois de janvier ne fait pas exception. En effet, c’est à chaque début d’année que nous sommes informés du montant de la Réserve Spéciale de Participation (RSP), plus simplement connue sous le nom de « La Participation ». Le moins que l’on puisse dire est que…
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La formation est un moyen essentiel au maintien et à l’évolution des compétences, elle permet une meilleure employabilité de salariés. Le suivi du plan de formation FY’2025 a été présenté à vos élus lors du dernier CSE Central : le constat est inquiétant, le taux moyen d’engagement prévu pour toute l’année est d’à peine 30…
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Puisque l’objectif majeur de nos présidents est « d’assurer une croissance rentable », le taux d’inter-contrats fait partie des indicateurs suivis de près. Depuis le début de la fiscale FY’2025, le taux d’inter-contrats se dégrade fortement dans quasi toutes les BU. Ceci impacte forcément la marge tant chérie par nos présidents, et peut provoquer parfois des dérives.…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 20 février à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Arrêts maladie & CP : Cas RH ● Politique Salariale Négociations en cours…
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Au printemps prochain devront se tenir les élections professionnelles pour constituer les nouveaux CSE. La CFE-CGC de CGI a signé l’accord qui fixe le nombre des CSE à 14, soit un CSE par BU/établissement, avec quatre nouveaux CSE distincts : France Est, Nouvelle Aquitaine, France Ouest, CGI Défense & Spatial. En février nous allons démarrer les…
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A l’aube de la nouvelle année que nous espérons meilleure que celle qui vient de s’achever, la CFE-CGC de CGI vous adresse ses meilleurs vœux de bonheur, santé, réussite, prospérité et sérénité à vous ainsi qu’à tous vos proches.
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Sans doute trop occupée par la remise de la légion d’honneur par Emmanuel Macron à notre Président fondateur Serge Godin, notre Direction a « omis » de publier officiellement les résultats économiques et financiers pour l’année fiscale 2024, comme il est pourtant de coutume en fin d’année civile. Mais l’accession à cette rosette honorifique par…
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En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de FGDC et SHAPSHA ont intégré des BUs opérationnelles. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), vous étiez rattachés à votre ancien CSE. A partir du 1er janvier vous serez désormais rattachés à votre nouveau CSE, également pour les ASC. Tous les CSE n’ont pas le…
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Tout salarié entrant chez CGI entend immanquablement parler du « rêve CGI », basé sur la vision de Serge Godin mise en œuvre depuis la fondation de l’entreprise. Pour cette année fiscale 2025 qui vient de démarrer, cette vision concerne avant tout la fixation et surtout l’atteinte d’objectifs financiers fixés en dépit d’une situation économique indiscutablement défavorable,…
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Lors des négociations de l’avenant à l’accord télétravail, la CFE-CGC de CGI a alerté 100 fois la Direction de l’impasse dans laquelle elle persistait à vouloir imposer du télétravail prétendument exceptionnel « à la demande de CGI », couvrant « déménagements, [..] travaux, [..] périodes creuses » du calendrier, toutes sortes de circonstances en réalité…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 16 janvier à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Arrêts maladie et CP – Cas RH ●…
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La CFE-CGC de CGI vient de signer l’accord qui fixe le nombre des CSE à 14, soit un CSE par BU/établissement, avec quatre nouveaux CSE distincts : France Est, Nouvelle Aquitaine, France Ouest, CGI Défense & Spatial. Soit 14 CSE au total. Les opérations pré-électorales sont enfin enclenchées. En janvier nous allons démarrer les négociations du…
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A l’occasion des fêtes de fin d’année et à l’aube de la nouvelle année 2025 que nous espérons meilleure que celle qui est sur le point de s’achever, la CFE-CGC de CGI vous souhaite de passer de bonnes fêtes. Nous vous adressons nos meilleurs vœux de bonheur, santé, réussite, prospérité et sérénité à vous…
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Depuis quelques mois, nombre d’entre nous expérimentent des « coups de canifs » portés à nos accords individuels de télétravail : le « retour au présentiel » est un mot d’ordre insufflé par nos dirigeants canadiens sans aucun égard pour les dispositions de notre accord d’entreprise et à contre-courant des nouveaux modes de travail. Ajoutez…
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