La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 21 septembre à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps…
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Comme chaque année, nous négocions avec la Direction la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), portant sur la rémunération, les augmentations, les acquis sociaux, le partage de la valeur ajoutée, etc. Malgré de bons résultats et des bénéfices records réalisés par le groupe CGI depuis des années, notre déception se répète chaque année lorsqu’il est question de…
DetailsChez CGI, les règles d’usage des RTT, Congés Payés (CP) et Compte Epargne Temps (CET), sont encadrées dans nos accords d’entreprise disponibles sur notre panneau syndical. C’est l’occasion de souligner certaines échéances concernant nos jours de repos/congés : RTT : le 1er octobre, tous les RTT non pris deviennent des RTT « salarié(e) » ; …
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Après la phase d’auto-évaluation que vous avez réalisée cet été dans l’outil PROGRESSIO, approche la période des entretiens annuels d’évaluation (EAD). Ce temps fort doit être un moment privilégié durant lequel se dessine et se concrétise votre évolution professionnelle. C’est l’occasion d’échanger avec votre manager sur votre situation et de bien exprimer vos souhaits d’évolution…
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Les élections professionnelles CGI pour renouveler nos CSE devraient se tenir à la fin de l’année. Les négociations sont en cours avec la Direction pour trouver un accord entre autres sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE. Soucieuse des intérêts collectifs de tou(te)s les salarié(e)s et vigilante à assurer une représentation dans…
DetailsVous étiez nombreux à nous remonter votre insatisfaction concernant entre autres, la politique de rémunération inéquitable de CGI, la gestion de vos carrières et de vos emplois, vos conditions de travail, et la qualité de vie professionnelle chez CGI, etc. Pour être au plus proche de salarié(e)s, la CFE-CGC de CGI débute la tournée des…
DetailsChez CGI, l’augmentation des salaires moyens est loin d’être la même pour tous. Le bilan social CGI 2022 nous montre par exemple que pour le coefficient 290, l’augmentation du salaire moyen annuel depuis 2020 est de 20 %, passant de plus de 270 000 € à plus de 324 000 €, alors que, pour la…
DetailsA l’occasion du pont du 15 août, CGI a décidé de fermer totalement la majorité de ses agences le lundi 14 août prochain. Nous aurions pensé que CGI, en décidant de fermer la majorité de ses sites, privant un certain nombre de salarié(e)s, et surtout les stagiaires, de leur lieu de travail, offrirait une journée…
DetailsCGI n’a guère fait de « bruit » autour de cette étape de la négociation pour les périmètres des Comités d’Etablissements (CSE) de l’entreprise. Cet accord UES (Unité Economique et Sociale), signé par la CFE-CGC de CGI le 6 juillet dernier et rejointe par une majorité d’organisations syndicales, peut paraître anodin, mais il révèle une…
DetailsQue vaut la parole de notre Direction ? Qu’elle soit verbale ou écrite, CGI nous fait la démonstration, une nouvelle fois encore, qu’elle ne vaut pas grande chose … Les exemples sont nombreux : Rachat des RTT, mesures salariales, objectifs et planning de déploiement de certains accords, etc. La dernière entorse, et pas la moindre, est…
DetailsL‘été est enfin là, et nous voulions vous adresser un message ensoleillé : que votre été soit aussi long que la liste des bugs résolus par nos équipes développement ! Profitez du soleil et du beau temps, détendez-vous et rechargez vos batteries pour vous ressourcer après ces mois intenses que nous avons vécus. La CFE-CGC…
DetailsA partir du mois de juillet, chaque salarié(e) sera invité(e) à remplir sa préparation dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions pour vous accompagner et vous conseiller afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus à leur juste valeur. Pour cela, la…
DetailsL’entretien annuel (EAD) est une étape importante dans votre carrière et elle nécessite une bonne préparation pour s’assurer d’une issue réussie. Voici nos conseils clés pour votre auto-évaluation : Prenez le temps de rédiger votre auto-évaluation, elle est aussi importante que l’entretien avec votre manager ; Faites des évaluations justes et factuelles de vos résultats et…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 15 juin à 12h00 pour une réunion d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● PPP …
DetailsL’entretien annuel (EAD) est une étape importante dans votre déroulement de carrière et elle nécessite une bonne préparation pour s’assurer la meilleure issue possible. A partir du mois de juillet, chaque salarié(e) sera invité(e) à remplir sa préparation dans l’outil PROGRESSIO. Nous vous proposons de vous accompagner et de vous conseiller afin que votre évaluation…
DetailsLa couverture de conjoint(e) par notre complémentaire santé est soumise à une cotisation de la part du salarié(e) qui en a fait la demande. La loi prévoit une exonération de cotisations en cas d’absence de ressources ou faibles revenus du conjoint(e). Notre contrat de mutuelle applique bien cette règle légale de la prise en charge…
DetailsD’après l’expertise Sextant qui analyse la politique économique, financière et la politique sociale de CGI, en 2022, CGI a réalisé plus de 12 millions d’euros d’économies sur les frais de locaux. La CFE-CGC de CGI revendique la rétrocession de ces 12 millions d’euros aux salariés(es) qui tous les ans, produisent et génèrent les bons résultats…
DetailsAttendues depuis des semaines, et revendiquées dans nos dernières communications syndicales, CGI a enfin mis en place les mesures suivantes issues des accords que nous avons signés pour vous : Place en crèche BABILOU Octroi d’une aide de 500 € max pour un membre de la famille en situation de handicap Un code PSA-Time de…
DetailsLes congés : un droit essentiel de toutes et tous les salarié(e)s ! Mais comment ça marche en pratique chez CGI ? Tout d’abord, pour connaître son solde de congés, il faut aller le consulter dans le Centre de Service RH car malheureusement, CGI n‘affiche toujours pas les compteurs de congés sur la fiche de paie malgré nos…
DetailsL’article du code du travail L-3141-8, peu connu du grand public, a retenu l’attention de vos représentants CFE-CGC de CGI : « Les salariés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le…
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