CGi vient de publier ses résultats pour l’exercice fiscal 2023(*) et annonce une croissance de 11,3%, pour des bénéfices nets de 1,63 milliard $. On aurait pu croire qu’en ces temps de crise et d’inflation galopante, CGI partagerait davantage ses bénéfices avec ses salarié(e)s. Quelle fut notre frustration de n’avoir obtenu lors de la dernière…
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La CFE-CGC de CGI poursuit son engagement en faveur de la politique d’insertion des personnes en situation de handicap et en faveur de la protection de l’environnement. Depuis des années, nous revendiquons la très modeste mise à disposition des salarié(e)s, d’un point de collecte de bouchons en plastique au siège de CGI. Bien que la direction…
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Fin 2022, notre assureur de Protection Sociale (PS) AG2R a resilié le contrat CGI qui cumulait pour le régime santé, plus de 800 000 euros de déficit. La CFE-CGC de CGI, soucieuse de maintenir les mêmes garanties de complémentaire santé et de prévoyance, a mené conjointement avec la Direction de CGI un appel d’offre qui…
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Les élections professionnelles CGI pour renouveler nos CSE devraient bientôt se tenir . . . Les négociations avec la Direction pour trouver un accord sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE sont en cours de finalisation. Les élections professionnelles CGI se tiendront en 2024, la date exacte sera définie dans la négociation…
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Depuis des années, CGI refuse d’afficher nos compteurs de congés & RTT sur nos bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de compteurs…
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La CFE-CGC de CGI déplore à nouveau que cette Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), aussi importante pour les salarié(e)s, ne soit jamais traitée comme elle devrait l’être par la Direction. Elle refuse de revoir sa politique salariale alors que la majorité des salarié(e)s démissionnaires évoque la rémunération comme motif de leur départ et alors que la…
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Depuis 2019, CGI n’a plus d’accord sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. Faute d’accord, CGI est dans l’obligation de mettre en place chaque année un plan d’actions avec des mesures sur ce sujet. Son dernier plan a expiré le 31 décembre 2022. Après maintes tentatives de reprise de négociation, nous avons réussi fin 2022 à définir un…
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Engagée en faveur des personnes en situation de handicap, la CFE-CGC de CGI est un partenaire majeur, signataire de l’accord CGI ratifié en décembre 2022. Cette année encore, CGI organisera dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), des activités sur plusieurs de ses agences, pour sensibiliser et mobiliser nos…
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Annoncée dans notre précédente communication, la CFE-CGC de CGI poursuit la tournée syndicale. Vos représentant(e)s CFE-CGC de CGI viendront vous rencontrer dans votre agence : 27/11 à Toulouse 28/11 à Pau 29/11 à Tarnes 29/11 à Bordeau 30/11 à Niort Prochainement, la CFE-CGC de CGI poursuivra sa tournée. Suivez nos communications pour venir rencontrer vos…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 23 novembre à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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Lors de la dernière réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) la Direction de CGI, en réponse à nos revendications, propose une augmentation de seulement 2,3 % de la masse salariale comme unique enveloppe dédiée à toutes les augmentations 2024 (vs. 3,8 % en 2023). Aucune autre mesure n’est annoncée. Une seule réponse est donnée…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 20 octobre à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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La CFE-CGC salue les courageux arrêts de la Cour de Cassation (CdC) en date du 13 septembre 2023 au regard de nos droits à Congés Payés (CP). C’est en effet depuis 2003 que l’état français est retoqué pour que soient appliquées au droit social français, les conséquences de l’article 31.2 de la Charte des droits…
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Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes ! En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et…
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A l’aube de l’automne qui approche, la CFE-CGC de CGI espère que vous avez pu profiter de ce bel été pour vous reposer, vous ressourcer et recharger vos batteries. La CFE-CGC de CGI, est toujours à votre écoute et à vos côtés, n’hésitez pas à nous solliciter pour tout sujet qui vous toucherait.
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 21 septembre à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps…
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Comme chaque année, nous négocions avec la Direction la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), portant sur la rémunération, les augmentations, les acquis sociaux, le partage de la valeur ajoutée, etc. Malgré de bons résultats et des bénéfices records réalisés par le groupe CGI depuis des années, notre déception se répète chaque année lorsqu’il est question de…
DetailsChez CGI, les règles d’usage des RTT, Congés Payés (CP) et Compte Epargne Temps (CET), sont encadrées dans nos accords d’entreprise disponibles sur notre panneau syndical. C’est l’occasion de souligner certaines échéances concernant nos jours de repos/congés : RTT : le 1er octobre, tous les RTT non pris deviennent des RTT « salarié(e) » ; …
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Après la phase d’auto-évaluation que vous avez réalisée cet été dans l’outil PROGRESSIO, approche la période des entretiens annuels d’évaluation (EAD). Ce temps fort doit être un moment privilégié durant lequel se dessine et se concrétise votre évolution professionnelle. C’est l’occasion d’échanger avec votre manager sur votre situation et de bien exprimer vos souhaits d’évolution…
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Les élections professionnelles CGI pour renouveler nos CSE devraient se tenir à la fin de l’année. Les négociations sont en cours avec la Direction pour trouver un accord entre autres sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE. Soucieuse des intérêts collectifs de tou(te)s les salarié(e)s et vigilante à assurer une représentation dans…
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