Depuis le 1er avril, nos collègues ex-Apside sont officiellement salariés de CGI, suite à la fusion des deux entités. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que cette intégration ne s’est pas déroulée pour le mieux dans le meilleur des mondes pour tout le monde. Au-delà des problématiques pratico-pratiques liées à la prise en…
Dans les entreprises, la question de l’égalité professionnelle ne peut pas être dissociée de l’accès aux postes à responsabilité. Si les femmes sont bien présentes dans les effectifs (36 %), elles restent encore moins nombreuses lorsqu’il s’agit d’occuper des fonctions managériales ou de direction. Cette réalité interroge, y compris chez CGI. L’inégalité ne se manifeste…
Depuis plusieurs mois, dans la famille CGI « manager à l’agence », sur fond de contexte économique contraint, le père et la mère pressent fille et fils « en intermission » de signer la charte d’intermission au format PDF. Les arguments sont rodés et impressionnants : un retour sur site à 100 %, garant de…
Dans le cadre du RAA, de nombreux salariés s’interrogent sur la tendance baissière du cours de l’action CGI et de sa valorisation actuelle. Une moins-value latente est bien visible pour les personnes étant arrivées depuis moins de 5 ans (donc beaucoup de monde). Est-ce un signe de faiblesse de notre entreprise ? Faut-il s’en inquiéter…
La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 21 mai à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…