Nombre de consultants, à l’approche d’une fin de mission ou en intercontrat, nous remontent leurs difficultés au quotidien : recherches de mission Talento qui n’aboutissent pas, un sentiment
d’injustice dans leur attribution, une pression croissante de la hiérarchie sans reconnaissance en retour, alors qu’ils font clairement le travail de leur manager et remplissent ses objectifs.
Ces situations pèsent sur le moral, sur la motivation et sur la confiance dans les outils et envers la hiérarchie qui semble « lâcher l’affaire » : en période de vaches maigres, CGI n’assume plus son obligation de devoir fournir des missions à ses salariés billable (facturables) et grâce à Talento, elle charge ces derniers de trouver eux-mêmes leur prochaine mission.
Pour mieux appréhender l’ensemble des situations que nous vivons avec Talento, la CFE-CGC de CGI lance un sondage national :
La plateforme est-elle vraiment utile pour décrocher une mission, ou est-ce finalement le bouche-à-oreille et les réseaux informels qui font le travail ? Quelles améliorations seraient souhaitables dans l’utilisation de Talento ?
Les résultats nous permettront de présenter des chiffres précis à la direction pour appuyer nos demandes. Plus nous serons nombreux à répondre, plus notre parole sera forte. Accédez au sondage en cliquant ici
