L’entretien annuel (EAD) est une étape importante de votre parcours professionnel. Une bonne préparation est essentielle pour valoriser votre travail et vos perspectives d’évolution. Nos conseils pour votre auto-évaluation à compléter dans Progressio avant le 14 août 2026 : Vérifiez vos objectifs : ils doivent être clairs et mesurables (SMART). Si nécessaire, demandez leur mise…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 9 juillet à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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La CFE-CGC de CGI organise une réunion d’information, le mercredi 15 juillet à 12h30, dédiée à l’Action Collective en Justice (ACJ), pour les salariés ex-Apside qui souhaitent faire valoir leurs droits en justice : RTT, Primes, usages, TR, etc. Pour rejoindre l’ACJ et recevoir l’invitation à la réunion, adressez votre demande par mail à :…
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Cet été, chaque salarié est invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’26 dans l’outil PROGRESSIO. Dans la continuité de nos actions, nous poursuivons nos ateliers de coaching EAD et vous proposons une nouvelle session par Teams le jeudi 16 juillet 2026 à 12h30 pour vous former et vous accompagner dans l’exercice de l’EAD et…
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De toutes nos agences, nos collègues nous remontent une pratique qui se généralise : des consultants en intercontrat se voient pressés de postuler à des offres Talento sur d’autres régions, impliquant deux à cinq jours de présentiel par semaine chez un client éloigné du domicile ; accepter ou refuser d’emblée ne va pas sans conséquences.…
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Nombre de consultants, à l’approche d’une fin de mission ou en intercontrat, nous remontent leurs difficultés au quotidien : recherches de mission Talento qui n’aboutissent pas, un sentiment d’injustice dans leur attribution, une pression croissante de la hiérarchie sans reconnaissance en retour, alors qu’ils font clairement le travail de leur manager et remplissent ses objectifs.…
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Pile, CGI gagne, face, les salariés trinquent. C’est à nouveau ce qui ressort des résultats économiques FY’25 de CGI. En effet, malgré un très léger repli du chiffre d’affaires, CGI reste (et de loin) l’ESN la plus rentable de France, avec une marge opérationnelle à 2 chiffres. Dans un secteur en grande difficulté, cela doit faire…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié sera invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’26 dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions permanentes pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus et recomposées à leur juste valeur.…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 18 juin à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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Depuis le 1er avril, nos collègues ex-Apside sont officiellement salariés de CGI, suite à la fusion des deux entités. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que cette intégration ne s’est pas déroulée pour le mieux dans le meilleur des mondes pour tout le monde. Au-delà des problématiques pratico-pratiques liées à la prise en…
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