Le Social chez CGI … Un jour peut-être ?

Alors que CGI se vante d’être une entreprise « où il fait bon vivre », force est de constater que la réalité est tout autre. Il suffit, pour s’en convaincre de constater le maigre bilan social de ces dernières années, qui s’est encore dégradé ces derniers mois. Entre un budget formation (déjà maigre) amputé cette année d’un…

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Un nouvel outil de surveillance chez CGI

Le vendredi 7 août dernier, l’ensemble des salariés de CGI France ont reçu, de la part du Service de Sécurité Mondial CGI, un mail annonçant le déploiement du nouvel outil DLP relatif à la « Prévention de perte de données », pour un démarrage de contrôles, effectif à partir du 14 août. Cet outil, module annexe du…

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Engagements au code éthique et déclaration de conflits d’intérêts …

CGI nous écrit «  Tous les associés et sous-traitants de CGI doivent suivre cette formation d’ici le 7 septembre »… La CFE-CGC de CGI vous interpelle concernant la formation obligatoire « Protection des données personnelles et Ethique ». Bien que cette formation soit obligatoire pour tous, les signatures exigées par CGI à l’issue de cette formation sont facultatives !…

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Politique salariale CGI : des augmentations en trompe l’œil !

Nous sommes en guerre, en guerre économique certes. Nous ne luttons pas contre un concurrent, mais l’ennemi est là, invisible, insaisissable, et qui progresse. Et cela requiert notre mobilisation générale. Nous sommes en guerre. Son nom, vous le connaissez, c’est l’Inflation. Cet indice, exprimé en pourcentage chaque année par l’INSEE, représente l’augmentation moyenne des prix…

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Toujours moins de pouvoir d’achat !

Afin d’illustrer davantage ses propos, la CFE-CGC de CGI vous présente ici un comparatif du Salaire Médian brut (Base Brut du Salaire + Prime de vacances) de chaque coefficient sur la période 2019 à 2025 par rapport au Salaire Médian 2019 ajusté à l’inflation. Gardez en tête que l’inflation cumulée sur 2019 à 2025 est…

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Et maintenant ?

Autant vous spoiler tout de suite : en termes de niveau de rémunération, aucune amélioration n’est à l’horizon ! En effet, lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), traitant notamment de l’évolution des salaires, la Direction a planté le décor dès le début de ses échanges avec les Syndicats, en fixant l’augmentation de la masse salariale…

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Wanted BU PFS ? Le Secteur Assurance (en sursis) a perdu son leader …

Dès la rentrée fiscale, nos collègues, « naufragés » du secteur Assurance, risquent fort d’intégrer des familles d’accueil côté Banque ! En effet, suite au départ en retraite de son VP Secteur, leader charismatique et « irremplaçable », que nous remercions au passage pour ses états de service, la BU PFS, « en l’absence de candidat naturel et/ou volontaire » pour lui succéder…

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EAD 2026 : Auto-évaluation ? N’espérez aucune relance …

Pauvres de nous qui partions en congés avant l’annonce annuelle de l’ouverture de la campagne EAD 2026 d’auto-évaluation : C’est décidé, à la différence des années passées, nous ne serons pas relancés, Progressio ne sera pas « prolongé ». La raison ? Malgré la générosité « légendaire » de CGI France (cf. nos articles pages 1 & 2), l’enveloppe d’augmentation 2027…

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Du 12 au 20 mai, vous allez élire votre nouveau CSE… Votez et faites voter CFE-CGC – Une force à vos côtés

Notre VISION et nos VALEURS Représenter tous les salariés avec passion et professionnalisme Développer un syndicalisme constructif et force de proposition Concilier la croissance économique de notre entreprise avec les intérêts, les droits et les conditions de travail de toutes et tous, dans le respect de l’humain Signer à tout prix n’importe quel accord n’est…

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Voter CFE-CGC est essentiel …

Faire un choix de vote peut s’avérer un exercice délicat. Comment savoir quel est le bon syndicat ? Évidemment, si vous souhaitez bénéficier de la représentation la plus efficace auprès de la Direction, votre choix se portera sur la CFE-CGC de CGI. Découvrez notre vidéo électorale, qui vous présente l’essentiel des sujets pour lesquels voter…

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