Autant vous spoiler tout de suite : en termes de niveau de rémunération, aucune amélioration n’est à l’horizon !
En effet, lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), traitant notamment de l’évolution des salaires, la Direction a planté le décor dès le début de ses échanges avec les Syndicats, en fixant l’augmentation de la masse
salariale autour de 1 %.
Ce qui signifie, compte-tenu de l’inflation prévue cette année, que chaque salarié de CGI pourrait fort probablement perdre en moyenne encore 2 % de pouvoir d’achat au titre de 2026.
Anticipant l’effet contre-productif que pourrait avoir une telle décision auprès de ses employés, la Direction a, comme à l’accoutumée, tenté « d’enfumer » les Représentants du Personnel en leur contant la fable d’une entreprise qui, notamment à coup de sondages Great Place To Work, en ferait toujours plus pour ses salariés.
Mais devant les arguments implacables soutenus par la CFE-CGC de CGI, la Direction était forcée d’admettre qu’elle n’avait pas pour « vocation » de combler l’inflation par l’augmentation des salaires.
On s’en doutait un peu, voire beaucoup, mais au moins à présent, les salariés de CGI sont informés de la reconnaissance que porte leurs dirigeants à leurs efforts et leur travail, à l’origine des bénéfices de l’entreprise !
