De toutes nos agences, nos collègues nous remontent une pratique qui se généralise : des consultants en intercontrat se voient pressés de postuler à des offres Talento sur d’autres régions, impliquant deux à cinq jours de présentiel par semaine chez un client éloigné du domicile ; accepter ou refuser d’emblée ne va pas sans conséquences.…
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Nombre de consultants, à l’approche d’une fin de mission ou en intercontrat, nous remontent leurs difficultés au quotidien : recherches de mission Talento qui n’aboutissent pas, un sentiment d’injustice dans leur attribution, une pression croissante de la hiérarchie sans reconnaissance en retour, alors qu’ils font clairement le travail de leur manager et remplissent ses objectifs.…
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Pile, CGI gagne, face, les salariés trinquent. C’est à nouveau ce qui ressort des résultats économiques FY’25 de CGI. En effet, malgré un très léger repli du chiffre d’affaires, CGI reste (et de loin) l’ESN la plus rentable de France, avec une marge opérationnelle à 2 chiffres. Dans un secteur en grande difficulté, cela doit faire…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié sera invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’26 dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions permanentes pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus et recomposées à leur juste valeur.…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 18 juin à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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Depuis le 1er avril, nos collègues ex-Apside sont officiellement salariés de CGI, suite à la fusion des deux entités. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que cette intégration ne s’est pas déroulée pour le mieux dans le meilleur des mondes pour tout le monde. Au-delà des problématiques pratico-pratiques liées à la prise en…
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Dans les entreprises, la question de l’égalité professionnelle ne peut pas être dissociée de l’accès aux postes à responsabilité. Si les femmes sont bien présentes dans les effectifs (36 %), elles restent encore moins nombreuses lorsqu’il s’agit d’occuper des fonctions managériales ou de direction. Cette réalité interroge, y compris chez CGI. L’inégalité ne se manifeste…
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Depuis plusieurs mois, dans la famille CGI « manager à l’agence », sur fond de contexte économique contraint, le père et la mère pressent fille et fils « en intermission » de signer la charte d’intermission au format PDF. Les arguments sont rodés et impressionnants : un retour sur site à 100 %, garant de…
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Dans le cadre du RAA, de nombreux salariés s’interrogent sur la tendance baissière du cours de l’action CGI et de sa valorisation actuelle. Une moins-value latente est bien visible pour les personnes étant arrivées depuis moins de 5 ans (donc beaucoup de monde). Est-ce un signe de faiblesse de notre entreprise ? Faut-il s’en inquiéter…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 21 mai à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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Voilà, c’est fait. La dernière étape de l’absorption du groupe Apside au sein de CGI vient de s’achever. En effet, depuis le 1er avril, les deux entités n’en font donc plus qu’une avec une UES nouvelle pour la partie engineering et technologie. Nous souhaitons bien évidemment la bienvenue à tous nos nouveaux collègues ; nous…
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Il fut un temps où l’intermission était perçue comme une simple phase transitoire, un moment entre deux missions permettant de se repositionner sereinement. Ce temps semble aujourd’hui bien révolu. Dans un contexte économique où le niveau d’intermission augmente et détériore la marge de l’entreprise, nos collègues concernés se retrouvent de plus en plus exposés à…
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Forts de notre expérience et expertise, les élus CFE-CGC de CGI accompagnent les salariés dans la préparation de leurs entretiens annuels d’évaluation (EAD), notamment au travers de séances de coaching organisées au niveau national. Face aux nombreuses alertes remontées par les salariés concernant des dysfonctionnements dans les modalités d’évaluation avec des impacts avérés sur leur…
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Depuis des années, CGI refuse d’afficher nos compteurs de congés & RTT sur nos bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter l’outil PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le mardi 21 avril à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : ● Intégration APSIDE ● Conditions de travail …
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Comme vous le savez sûrement déjà, notre gouvernance a changé récemment. Caroline de Grandmaison, appelée à d’autres fonctions, a laissé sa place à Didier Thérond, ancien BU Leader d’AURA, en tant que Président de CGI France. Avant même que la CFE-CGC de CGI ait pu lui souhaiter une bonne réussite dans ses nouvelles responsabilités, notre…
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Qu’on se le dise, CGI est une entreprise sociale cherchant à œuvrer en permanence au bien-être de ses salariés. C’est en tout cas ce que répètent à l’envi nos chers dirigeants. La réalité du terrain est toute autre, comme peuvent le constater régulièrement nos négociateurs. Et ce ne sont pas les derniers thèmes abordés avec…
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Parfois l’actualité de notre entreprise nous ramène à la genèse de certaines expressions comme les 3 « Piliers » de CGI ou encore, le « PPP », sujet majeur de l’actualité salariale du mois de février. L’art de prétendre pouvoir concilier les intérêts des « membres » (salariés), de l’actionnaire et du client n’est ni d’essence divine, ni ne s’hérite miraculeusement…
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Dédiée aux salariés d’Apside, cette réunion est organisée pour répondre à leurs questions demeurant toujours sans réponses, interrogations, inquiétudes et sur les impacts concrets de leur intégration au sein des différentes entités de CGI. Signature d’un avenant et ses conséquences, signature de dénonciations des usages, accords d’entreprise, congés, outils CGI, mutuelle, etc. la CFE-CGC de…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 19 mars à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Mutuelle CGI ● PPP …
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