L’ouverture des négociations 2026 sur la Protection Sociale (Mutuelle & Prévoyance) s’inscrit dans un contexte tendu : en juin dernier, notre Direction a dénoncé unilatéralement l’accord en vigueur dont les effets sont toutefois maintenus jusqu’au 30 septembre 2026. Cette décision fait suite à l’exigence de notre assureur Generali, soutenu par notre gestionnaire Mercer, d’augmenter fortement…
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L’intégration du Groupe Apside, racheté en 2025 par CGI, poursuit son chemin. Alors que la plupart des 2 500 salariés d’Apside ont rejoint opérationnellement les équipes de CGI France sur nos différentes agences en fin d’année 2025, le processus a franchi un nouveau cap, puisque nos nouveaux collègues ont été intégrés depuis le mois de…
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Février est traditionnellement le mois où les salariés perçoivent leur part de la participation aux bénéfices de CGI, générée par leur effort et leur travail. Dans le monde de CGI, il s’agit malheureusement de l’unique moment dans l’année où les salariés, qui créent tous les jours la richesse de CGI, voient leurs efforts enfin (un…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 19 février à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Mutuelle CGI ● Conditions de travail ● Congés étendus…
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Dédiée aux salariés d’Apside, cette réunion est l’occasion de répondre à leurs interrogations, inquiétudes et questions sur les impacts concrets de leur intégration au sein des différentes entités de CGI : signature d’un avenant et ses conséquences, accords d’entreprise, congés, outils CGI, mutuelle, etc. La CFE-CGC de CGI s’attachera à apporter les informations qu’attendent les…
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La Direction de CGI ne manque pas une occasion de mettre en avant la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. Que ce soit pour attirer de nouvelles recrues ou bien se faire de la publicité auprès des clients. Afin d’afficher une image sociale responsable, CGI se vante de signer de beaux accords au…
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En cette fin d’année 2025, les élus du CSE Central (CSEC) se sont vu présenter les orientations stratégiques de l’entreprise pour les trois prochaines années Connaissant les « mantras » de CGI, nous ne nous attendions pas à de grandes révélations et, le moins que l’on puisse dire, c’est que nous n’avons pas été déçus. En effet,…
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En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier 2026 ils seront désormais rattachés à leurs nouveaux CSE respectifs, également pour les…
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L’intégration juridique de la société Apside est prévue pour le 2èm trimestre 2026. Depuis le début de l’année fiscale CGI, plus de 2000 salariés d’Apside ont déjà intégré la structure et les équipes opérationnelles dans la quasi-majorité des agences et des BUs de CGI France. Ils partageant les mêmes locaux et perfois les mêmes projets.…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 15 janvier à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Conditions de travail ● Congés &…
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La mise en œuvre de l’accord RCC/CAA est entrée dans sa phase active. Lors de la 1ère session, environ 200 dossiers de candidatures ont été déposés, dont une moitié a été validée, les autres ayant été reportés à la seconde session aux motifs de « dossiers incomplets » ou tout simplement « dossiers refusés » pour cause de compétences…
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Depuis des années, CGI refuse d’afficher les compteurs de congés & RTT sur les bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de compteurs…
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La période de fin d’année approche à grands pas. Malgré nos remontées à notre Direction, nous constatons de plus en plus d’abus. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : « mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu…
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En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier vous serez désormais rattachés à votre nouveau CSE, également pour les ASC. Point…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le mardi 16 décembre à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : RCC ● Conditions de travail ● Congés &…
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Ecrivez-nous ce dont vous avez besoin, nous vous expliquerons comment vous en passer. Ce trait d’esprit prononcé par un célèbre humoriste des années 80’ résume assez bien l’attitude de notre Direction dans le cadre des info-consultations préalables aux déménagements de locaux professionnels qu’elle prévoit. Pour notre Direction, la consultation du CSE Central (CSEC) peut être…
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C’était le feuilleton de l’été. Initié par CGI, cet accord a fait l’objet de nombreuses séquences de négociation entre les partenaires sociaux et la Direction. A présent, nous voilà dans le money time. Si vous faites partie des personnes éligibles, vous pouvez postuler pour l’un ou l’autre des deux dispositifs issus de cet accord, à…
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Un volet du dialogue social instauré par la législation est la négociation des accords d’entreprise, visant à améliorer les acquis des salariés en les adaptant à chaque société, tout en tenant compte de ses particularités. A la suite des dernières réformes du Code du Travail, nos législateurs encouragent la négociation d’accords d’entreprise, qui peuvent parfois…
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Oui, vous lisez bien, le scoop nous est parvenu via nos représentants au CE européen qui se tenait à Madrid à mi-octobre :parmi les plans d’action présentés, nos dirigeants ont engagé un appel d’offres pour le remplacement de Progressio, notre outil actuel d’évaluation de la performance. Aucun élément n’a filtré quant aux motivations de cette…
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La période de fin d’année approche à grands pas, vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu ? Nous ne pouvons pas être plus clairs : la réponse est NON…
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