Business First… tout un programme

Comme vous le savez sûrement déjà, notre gouvernance a changé récemment. Caroline de Grandmaison, appelée à d’autres fonctions, a laissé sa place à Didier Thérond, ancien BU Leader d’AURA, en tant que Président de CGI France. Avant même que la CFE-CGC de CGI ait pu lui souhaiter une bonne réussite dans ses nouvelles responsabilités, notre…

Details

Le Social chez CGI… un concept très particulier

Qu’on se le dise, CGI est une entreprise sociale cherchant à œuvrer en permanence au bien-être de ses salariés. C’est en tout cas ce que répètent à l’envi nos chers dirigeants. La réalité du terrain est toute autre, comme peuvent le constater régulièrement nos négociateurs. Et ce ne sont pas les derniers thèmes abordés avec…

Details

PPP CGI : la « Prime Pipeau du Patron » qui n’arrange personne

Parfois l’actualité de notre entreprise nous ramène à la genèse de certaines expressions comme les 3 « Piliers » de CGI ou encore, le « PPP », sujet majeur de l’actualité salariale du mois de février. L’art de prétendre pouvoir concilier les intérêts des « membres » (salariés), de l’actionnaire et du client n’est ni d’essence divine, ni ne s’hérite miraculeusement…

Details

Le 18 mars à 12h30 : la CFE-CGC informe les salariés Apside

Dédiée aux salariés d’Apside, cette réunion est organisée pour répondre à leurs questions demeurant toujours sans réponses, interrogations, inquiétudes et sur les impacts concrets de leur intégration au sein des différentes entités de CGI. Signature d’un avenant et ses conséquences, signature de dénonciations des usages, accords d’entreprise, congés, outils CGI, mutuelle, etc. la CFE-CGC de…

Details

Le 19 mars à 12h30 : rencontrez vos élus CFE-CGC

La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 19 mars à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Mutuelle CGI      ● PPP         …

Details

CGI se soucie-t-elle vraiment de la santé de ses salariés ?

L’ouverture des négociations 2026 sur la Protection Sociale (Mutuelle & Prévoyance) s’inscrit dans un contexte tendu : en juin dernier, notre Direction a dénoncé unilatéralement l’accord en vigueur dont les effets sont toutefois maintenus jusqu’au 30 septembre 2026. Cette décision fait suite à l’exigence de notre assureur Generali, soutenu par notre gestionnaire Mercer, d’augmenter fortement…

Details

Intégration Apside : suite … et (pas) fin …

L’intégration du Groupe Apside, racheté en 2025 par CGI, poursuit son chemin. Alors que la plupart des 2 500 salariés d’Apside ont rejoint opérationnellement les équipes de CGI France sur nos différentes agences en fin d’année 2025, le processus a franchi un nouveau cap, puisque nos nouveaux collègues ont été intégrés depuis le mois de…

Details

La participation 2025

Février est traditionnellement le mois où les salariés perçoivent leur part de la participation aux bénéfices de CGI, générée par leur effort et leur travail.  Dans le monde de CGI, il s’agit malheureusement de l’unique moment dans l’année où les salariés, qui créent tous les jours la richesse de CGI, voient leurs efforts enfin (un…

Details

Le 19 février à 12h30 : rencontrez vos élus CFE-CGC

La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 19 février à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : Mutuelle CGI  ● Conditions de travail        ● Congés étendus…

Details

Le 25 février à 12h30 : la CFE-CGC informe les salariés Apside

Dédiée aux salariés d’Apside, cette réunion est l’occasion de répondre à leurs interrogations, inquiétudes et questions sur les impacts concrets de leur intégration au sein des différentes entités de CGI : signature d’un avenant et ses conséquences, accords d’entreprise, congés, outils CGI,  mutuelle, etc. La CFE-CGC de CGI s’attachera à apporter les informations qu’attendent les…

Details

Accords CGI … Jusqu’ici, tout va mal !

La Direction de CGI ne manque pas une occasion de mettre en avant la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. Que ce soit pour attirer de nouvelles recrues ou bien se faire de la publicité auprès des clients. Afin d’afficher une image sociale responsable, CGI se vante de signer de beaux accords au…

Details

Bienvenue dans votre nouveau CSE

En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont  intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier 2026  ils  seront désormais rattachés à leurs nouveaux CSE respectifs, également pour les…

Details

Bienvenue Apside

L’intégration juridique de la société Apside est prévue pour le 2èm trimestre 2026. Depuis le début de l’année fiscale CGI, plus de 2000 salariés d’Apside ont déjà intégré la structure et les équipes opérationnelles dans la quasi-majorité des agences et des BUs de CGI France. Ils partageant les mêmes locaux et perfois les mêmes projets.…

Details

La RCC CGI… est-ce vraiment du volontariat ?

La mise en œuvre de l’accord RCC/CAA est entrée dans sa phase active. Lors de la 1ère session, environ 200 dossiers de candidatures ont été déposés, dont une moitié a été validée, les autres ayant été reportés à la seconde session aux motifs de « dossiers incomplets » ou tout simplement « dossiers refusés » pour cause de compétences…

Details

On vous offre un compteur pour vos congés !

Depuis des années, CGI refuse d’afficher les compteurs de congés & RTT sur les bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de compteurs…

Details

Congés imposés… un abus de CGI ?

La période de fin d’année approche à grands pas. Malgré nos remontées à notre Direction, nous constatons de plus en plus d’abus. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : « mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu…

Details

Bienvenue dans votre nouveau CSE

En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont  intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier vous serez désormais rattachés à votre nouveau CSE, également pour les ASC. Point…

Details