La vie professionnelle dans les ESN ne constitue pas toujours un long fleuve tranquille. Que ce soit au niveau de notre propre management ou de celui de nos clients, la pression est souvent de mise, qui plus est dans une entreprise où la recherche de croissance à l’infini ainsi que la rentabilité à tout prix,…
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La Direction de CGI ne cesse de nous le répéter : « les salariés sont payés conformément au prix du marché », et surtout, « les augmentations de salaires sont généralement plus élevées que l’inflation ». Au moment où se sont ouvertes les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), portant notamment sur l’évolution de la masse salariale pour la FY ’26,…
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Un grand bravo aux équipes des Services Généraux, mobilisées sans relâche dès lundi 22 juin au matin, deuxième jour de l’alerte météo en vigilance rouge canicule. Leur réactivité sur chaque agence a permis de pallier, une fois de plus, les manquements d’une organisation trop lente à diffuser des consignes claires aux salariés. Car tôt lundi matin,…
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L’entretien annuel (EAD) est une étape importante de votre parcours professionnel. Une bonne préparation est essentielle pour valoriser votre travail et vos perspectives d’évolution. Nos conseils pour votre auto-évaluation à compléter dans Progressio avant le 14 août 2026 : Vérifiez vos objectifs : ils doivent être clairs et mesurables (SMART). Si nécessaire, demandez leur mise…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 9 juillet à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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La CFE-CGC de CGI organise une réunion d’information, le mercredi 15 juillet à 12h30, dédiée à l’Action Collective en Justice (ACJ), pour les salariés ex-Apside qui souhaitent faire valoir leurs droits en justice : RTT, Primes, usages, TR, etc. Pour rejoindre l’ACJ et recevoir l’invitation à la réunion, adressez votre demande par mail à :…
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Cet été, chaque salarié est invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’26 dans l’outil PROGRESSIO. Dans la continuité de nos actions, nous poursuivons nos ateliers de coaching EAD et vous proposons une nouvelle session par Teams le jeudi 16 juillet 2026 à 12h30 pour vous former et vous accompagner dans l’exercice de l’EAD et…
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De toutes nos agences, nos collègues nous remontent une pratique qui se généralise : des consultants en intercontrat se voient pressés de postuler à des offres Talento sur d’autres régions, impliquant deux à cinq jours de présentiel par semaine chez un client éloigné du domicile ; accepter ou refuser d’emblée ne va pas sans conséquences.…
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Nombre de consultants, à l’approche d’une fin de mission ou en intercontrat, nous remontent leurs difficultés au quotidien : recherches de mission Talento qui n’aboutissent pas, un sentiment d’injustice dans leur attribution, une pression croissante de la hiérarchie sans reconnaissance en retour, alors qu’ils font clairement le travail de leur manager et remplissent ses objectifs.…
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Pile, CGI gagne, face, les salariés trinquent. C’est à nouveau ce qui ressort des résultats économiques FY’25 de CGI. En effet, malgré un très léger repli du chiffre d’affaires, CGI reste (et de loin) l’ESN la plus rentable de France, avec une marge opérationnelle à 2 chiffres. Dans un secteur en grande difficulté, cela doit faire…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié sera invité à remplir sa préparation de l’EAD FY’26 dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions permanentes pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus et recomposées à leur juste valeur.…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 18 juin à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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Depuis le 1er avril, nos collègues ex-Apside sont officiellement salariés de CGI, suite à la fusion des deux entités. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que cette intégration ne s’est pas déroulée pour le mieux dans le meilleur des mondes pour tout le monde. Au-delà des problématiques pratico-pratiques liées à la prise en…
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Dans les entreprises, la question de l’égalité professionnelle ne peut pas être dissociée de l’accès aux postes à responsabilité. Si les femmes sont bien présentes dans les effectifs (36 %), elles restent encore moins nombreuses lorsqu’il s’agit d’occuper des fonctions managériales ou de direction. Cette réalité interroge, y compris chez CGI. L’inégalité ne se manifeste…
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Depuis plusieurs mois, dans la famille CGI « manager à l’agence », sur fond de contexte économique contraint, le père et la mère pressent fille et fils « en intermission » de signer la charte d’intermission au format PDF. Les arguments sont rodés et impressionnants : un retour sur site à 100 %, garant de…
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Dans le cadre du RAA, de nombreux salariés s’interrogent sur la tendance baissière du cours de l’action CGI et de sa valorisation actuelle. Une moins-value latente est bien visible pour les personnes étant arrivées depuis moins de 5 ans (donc beaucoup de monde). Est-ce un signe de faiblesse de notre entreprise ? Faut-il s’en inquiéter…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le jeudi 21 mai à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent: Intermissions, APSIDE, conditions de travail, salaires, etc. Pour participer à…
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Voilà, c’est fait. La dernière étape de l’absorption du groupe Apside au sein de CGI vient de s’achever. En effet, depuis le 1er avril, les deux entités n’en font donc plus qu’une avec une UES nouvelle pour la partie engineering et technologie. Nous souhaitons bien évidemment la bienvenue à tous nos nouveaux collègues ; nous…
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Il fut un temps où l’intermission était perçue comme une simple phase transitoire, un moment entre deux missions permettant de se repositionner sereinement. Ce temps semble aujourd’hui bien révolu. Dans un contexte économique où le niveau d’intermission augmente et détériore la marge de l’entreprise, nos collègues concernés se retrouvent de plus en plus exposés à…
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Forts de notre expérience et expertise, les élus CFE-CGC de CGI accompagnent les salariés dans la préparation de leurs entretiens annuels d’évaluation (EAD), notamment au travers de séances de coaching organisées au niveau national. Face aux nombreuses alertes remontées par les salariés concernant des dysfonctionnements dans les modalités d’évaluation avec des impacts avérés sur leur…
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