En 2013, CGI avait tenté de faire signer à tous les salariés français, un code d’éthique dont les dispositions étaient si intrusives dans nos vies privées que le 15 novembre 2013, l’Inspection du Travail adressait un courrier à la Direction, l’enjoignant à mettre ce code en conformité avec la loi française. Depuis lors, il est…
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Certes, l’ouverture de ce centre de services en Roumanie est une opportunité de business pour FGDC car elle représente 20 à 80emplois induits sur le site d’Amiens. Néanmoins, vos élus CFE-CGC s’étonnent que la Roumanie ne soit pas intégrée à la SBU France, comme c’est le cas du centre de service Maroc. Le centre de…
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La campagne des entretiens d’évaluation annuels (EAD) a débutée. La CFE-CGC vous rappelle quelques principes pour vous accompagner. L’entretien d’évaluation, droit ou obligation pour l’employeur ? Le Code du travail ne contient aucune disposition obligeant l’employeur à instaurer des entretiens d’évaluation dans son entreprise. Les jurisprudences reconnaissent toutefois à l’employeur le droit de pratiquer de…
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La réforme du droit du travail annonce le lancement d’une vaste campagne de paupérisation en France. Sans débat au Parlement, ni dans les médias, nous sommes contraints de chercher sur internet le contenu des ordonnances. Voici quelques exemples de ce qui va changer dans notre quotidien : AUJOURD’HUI DEMAIN Les licenciements abusifs Un chef d’entreprise…
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Nous vous avions annoncé la tenue des élections des représentants du personnel pour la fin de l’année 2017. Elles sont finalement reportées à l’année prochaine ! Après avoir beaucoup tergiversé, la direction a finalement tranché et a décidé de prolonger d’une année les mandats des instances des délégués du personnel, des quatre Comités d’Entreprise Grand…
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La fusion des instances représentatives du personnel (IRP) annoncée dans le projet de loi, concernerait les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De quoi chambouler et fragiliser les règles du dialogue social en entreprise, chaque instance jouant un rôle bien défini…
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Aujourd’hui, deux organisations syndicales hésitent à signer l’accord sur les horaires décalés et le travail de nuit. Parmi elles, se trouve celle qui a déjà signé l’accord NAO qui a officialisé la quasi suppression de nos PPP et l’accord pour « l’inégalité » entre les hommes et les femmes. La signature de cet accord en l’état serait…
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Au 30 octobre 2016, les résultats de CGI Groupe ont été exceptionnels (1). Le chiffre d’affaires de CGI Groupe atteignait 10,6 milliards $CAN, La marge opérationnelle était à 14,6%, bénéficiant d’importants crédits d’impôt sur la recherche aux Etats-Unis. Ces bons résultats ont eu pour conséquence une nette augmentation de la trésorerie. Ces « free cash-flows » ont…
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La nouvelle carte SODEXO suscite des plaintes nombreuses car très peu de commerçants l’acceptent, alors que la Direction avait prétendu qu’elle offrirait les mêmes avantages que la carte EDENRED. Lors de la présentation du projet devant les élus du CCE, la Direction avait vanté les mérites de cette carte de « seconde génération », sans cryptogramme…
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Nous vous avons alertés le mois dernier au sujet de l’accord sur les horaires décalés et le travail de nuit en cours de négociation. Notre communication a fait reculer la Direction qui accorderait finalement quelques heures de répit aux salariés entre 23h00 et 6h00 du matin. La situation reste inquiétante car cet accord n’est pas…
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Pour éviter tout débat sur la loi Travail à l’assemblée Nationale, au Sénat, avec les syndicats, et surtout pour empêcher l’expression populaire dans les rues le nouveau président de la République choisit de ne faire connaître le texte des ordonnances qu’à la rentrée. Même le 49.3 paraît décidément trop démocratique. Le calendrier est mené au…
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Vos élus CFE-CGC vous font profiter d’une sortie au restaurant. Pour cela, rien de plus simple, retrouvez le mot caché et envoyez votre réponse avant le 15 août à : cgi.cfecgc@yahoo.fr. Le gagnant sera sélectionné parmi les participants. Le lot gagnant est une wonderbox « Bistrots et Saveurs » pour 2 personnes. …
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Quels sont les horaires de référence aujourd’hui chez CGI France ? Selon notre accord RTT, nous avons une plage horaire variable de 8h à 19h, Au sein de cette plage variable, CGI impose à ses salariés une plage horaire fixe de 10h à 16h30. Cela signifie que nous devons effectuer notre travail quotidien entre 8h et…
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Selon le rapport ACTYSENS de décembre 2016, les « blagues sexistes » existent bel et bien chez CGI : « C’est un peu insupportable car c’est toujours là. Quand j’ai un message difficile à passer et que j’utilise d’autres arguments, la remarque qu’on me fait c’est : “c’est ton charme qui a fonctionné”. Comme si ce…
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Chaque année, certains directeurs font pression sur les salariés pour les pousser à prendre leurs congés d’été aux dates qui leur conviennent. Il faut distinguer deux cas : 1 – La demande de congés à l’initiative du salarié : Le salarié fait sa demande via l’outil LPS (Logica People System) et la soumet à sa…
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Le projet de réforme du code du travail présentée en conseil des ministres le 28 juin renferme une mesure dont les informaticiens ont tout à craindre : le CDI de projet, appelé aussi contrat de mission. Cette forme de contrat permet de lier la durée d’un contrat de travail à celle d’un projet pour lequel…
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En 2016, notre DRH a réduit à néant le PPP pour les salariés de coefficient ≤ 170 en prétendant avoir trouvé la solution miracle pour augmenter la note MSAP ! L’argent économisé sur le PPP va en réalité financer l’abondement du RAA. Depuis, vos élus de la CFE-CGC vous invitent à donner la note la…
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Chez CGI, il n’y a pas plus de discrimination qu’ailleurs, mais face à ces problèmes on se sent démuni car ils ne sont pas traités. Lorsqu’un incident survient sur une mission (surcharge de travail, comportement sexiste…), la salariée qui en est victime va d’abord se demander comment alerter sa hiérarchie (cf rapport ACTYSENS). Si la…
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CGI est dans une course aux objectifs fixés par le Canada et doit, tous les ans, augmenter la marge et le chiffre d’affaires. Pour y parvenir il y a deux solutions : Soit augmenter le Taux Journalier Moyen (TJM) Soit diminuer les coûts. Etant donné qu’en France, les clients fixent une facturation à la baisse,…
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Vos élus CFE-CGC vous font profiter d’une sortie au restaurant. Pour cela, rien de plus simple, retrouvez le mot caché et envoyez votre réponse avant le 10 juin à : cgi.cfecgc@yahoo.fr. Le gagnant sera sélectionné parmi les participants. Le lot gagnant est une wonderbox « Bistrots et Saveurs » pour 2 personnes. …
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