Les chiffres sont tombés ! Mais malheureusement, ils ne viennent que confirmer ce que la CFE-CGC de CGI s’évertue depuis des années à changer chez CGI ; à savoir, concernant le partage de la valeur et la répartition des bénéfices, que les personnes occupant les postes plus élevés dans la hiérarchie en bénéficient de manière disproportionnée par…
Dans notre précédente communication nous avons interpelé la présidence canadienne en dénonçant les effets délétères du modèle immuable et inéquitable de partage des profits chez CGI. À l’heure où nous bouclons cet article, nous n’avons reçu aucune réaction de sa part. Peut-être nos présidents sont-ils trop occupés à dépenser les millions(*) de leur salaire de…
Des salariés de l’ex-Groupe Umanis ont été informés fin janvier par un mail lapidaire de CGI qu’un certain nombre de jours de congés leur avait été attribué à tort en 2023 et que, par conséquent, une correction en sens inverse avait été réalisée en faveur de CGI. Pour l’immense majorité de ces salariés, afin d’effectuer…
Comme annoncé dans nos précédentes communications, la négociation sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE s’est achevée. L’accord proposé n’a pas recueilli les 50 % de signatures nécessaires à son application. Désormais, la Direction de CGI devra nous présenter sa Décision Unilatérale (DU) pour fixer le nombre, les périmètres et les moyens…
La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 21 mars à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail ● PPP Qualité de vie au…