À la suite d’une (pseudo)négociation éclair d’une unique réunion où la Direction s’est contentée de refuser l’ensemble des revendications des Organisations Syndicales (OS), CGI a décidé de mettre en place par Décision Unilatérale (par DU = par 49.3), un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) au « minuscule bénéfice » des salariés, pur argument marketing…
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Devant l’émoi (euphémisme), suscité par les bénéfices records des grands groupes (dont CGI) au cours de ces dernières années, bénéfices dont ni l’Etat, ni les salariés n’ont vu la couleur, nos députés, acculés par l’accord intersyndical de 2023, se sont soudain sentis contraints de légiférer sur le partage de la valeur ajoutée en novembre dernier…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié sera invité à remplir sa préparation d’EAD dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux et que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus à leur juste valeur. Pour cela, la CFE-CGC…
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La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une spécificité française à laquelle CGI ne peut se soustraire. Chez CGI, le bloc de négociations annuelles concerne les volets rémunération et partage de la valeur ajoutée. Or, inflation oblige, le pouvoir d’achat est devenu le sujet de priorité « NUMERO UNO » de la plupart d’entre nous et nous serions tentés…
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Face au refus constant de la direction de revoir sa politique sociale, La CFE CGC de CGI se mobilise ! Lors du démarrage de la NAO FY’25, notre Direction refuse d’emblée d’accéder à nos revendications d’augmentation générale et d’accorder des mesures de rattrapage du pouvoir d’achat tant espérées par les salariés. À l’annonce de la…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 11 juillet à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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A ce jour, nous n’avons toujours pas de visibilité sur les périmètres et la date de tenue des futures élections professionnelles. En attendant que la Direction se prononce sur une éventuelle décision unilatérale (DU), la CFE-CGC de CGI continue son travail dans les différents CSE pour assurer le meilleur niveau d’activités sociales et pour répondre…
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Le groupe CGI connaît une croissance de son chiffre d’affaires depuis des années même en période de crise avec une marge opérationnelle très élevée de 16,2 %. En France, CGI se hisse à la 6ème place des acteurs du secteur. Sa croissance organique est au double de celle du marché, à laquelle s’ajoute l’impact de…
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A partir du mois de juillet, chaque salarié(e) sera invité(e) à remplir sa préparation de l’EAD dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus à leur juste valeur. Pour cela, la CFE-CGC…
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17ans d’actions, 6ème accord en faveur des personnes en situation de handicap (TH) et pourtant… Le bilan de la première année de l’accord actuel est loin d’être satisfaisant. En effet, même si le taux d’emploi au 31 décembre 2023 a évolué de 3,53% à 3,81%, nous sommes loin des objectifs fixés par l’accord à 4,33%.…
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La CFE-CGC de CGI poursuit sa tournée nationale sur les agences de la BU AURA. En juin, la CFE-CGC de CGI poursuit sa tournée, nous serons présents : Le 17 juin 12h30 à l’agence de Grenoble salle « Vallandry » Le 18 juin à 12h30 à l’agence de Lyon, salle « Perrache » Le 19 juin à 12h30…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 20 juin à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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A ce jour, nous n’avons toujours pas de visibilité sur les périmètres et la date de tenue des futures élections. En attendant que la Direction se prononce sur une éventuelle décision unilatérale (DU), la CFE-CGC de CGI continue son travail dans les différents CSE pour assurer un bon niveau d’activités sociales et répondre aux attentes…
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C’est en substance ce que la direction de CGI a répondu aux différentes interpellations de la CFE-CGE de CGI à nos instances dirigeantes, tant du point de vue de la France que celui du Canada. Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) FY24, portant notamment sur la question des salaires, la direction de CGI France,…
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Depuis septembre 2023, la CFE-CGC de CGI alerte notre Direction pour qu’elle rétablisse les droits des salariés, (cf. notre Lorgnette N° 2309 «Les salariés seront bien couverts pour l’hiver»). Refusant d’appliquer les arrêts de la Cour de Cassation du 13 septembre 2023, notre Direction prétextait attendre la publication de cette nouvelle loi. Quelle perte de…
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Suite à l’annonce du gouvernement qui souhaite que tous les titres restaurant soient dématérialisés d’ici 2026, la Direction a décidé de mettre fin au plutôt à la re matérialisation des titres restaurant en titres papier. Ce choix s’explique, d’après la Direction, par le nombre croissant de refus des restaurateurs d’accepter les titres papier, par les…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 21 mai à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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A ce jour, nous n’avons toujours pas de visibilité sur les périmètres et la date de tenue des futures élections. En attendant que la Direction se prononce sur une éventuelle décision unilatérale (DU), la CFE-CGC de CGI continue son travail dans les différents CSE pour assurer un bon niveau d’activités sociales et répondre aux attentes…
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Chez CGI, il est regrettable de constater que même si la part des femmes au niveau de CGI France a progressé ces dernières années, pour ce qui est des postes à haute responsabilité, c’est plutôt l’inverse ! En effet, sur les coefficients à partir de 200, le taux de féminisation est passé de 19,5% en…
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Le 8 mars dernier, lors de la journée internationale des droits des Femmes, notre Fédération FIECI CFE-CGC annonce sa signature d’un projet d’Accord de la Branche SYNTEC, relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ». Par cet Accord, les partenaires sociaux ont entendu affirmer leur souhait de…
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