A partir du mois de juillet, chaque salarié(e) sera invité(e) à remplir sa préparation de l’EAD dans l’outil PROGRESSIO. Nous poursuivons notre engagement et nos actions pour vous accompagner afin que votre évaluation se passe au mieux, que votre travail, votre investissement et vos résultats soient reconnus à leur juste valeur. Pour cela, la CFE-CGC…
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17ans d’actions, 6ème accord en faveur des personnes en situation de handicap (TH) et pourtant… Le bilan de la première année de l’accord actuel est loin d’être satisfaisant. En effet, même si le taux d’emploi au 31 décembre 2023 a évolué de 3,53% à 3,81%, nous sommes loin des objectifs fixés par l’accord à 4,33%.…
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La CFE-CGC de CGI poursuit sa tournée nationale sur les agences de la BU AURA. En juin, la CFE-CGC de CGI poursuit sa tournée, nous serons présents : Le 17 juin 12h30 à l’agence de Grenoble salle « Vallandry » Le 18 juin à 12h30 à l’agence de Lyon, salle « Perrache » Le 19 juin à 12h30…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 20 juin à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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A ce jour, nous n’avons toujours pas de visibilité sur les périmètres et la date de tenue des futures élections. En attendant que la Direction se prononce sur une éventuelle décision unilatérale (DU), la CFE-CGC de CGI continue son travail dans les différents CSE pour assurer un bon niveau d’activités sociales et répondre aux attentes…
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C’est en substance ce que la direction de CGI a répondu aux différentes interpellations de la CFE-CGE de CGI à nos instances dirigeantes, tant du point de vue de la France que celui du Canada. Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) FY24, portant notamment sur la question des salaires, la direction de CGI France,…
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Depuis septembre 2023, la CFE-CGC de CGI alerte notre Direction pour qu’elle rétablisse les droits des salariés, (cf. notre Lorgnette N° 2309 «Les salariés seront bien couverts pour l’hiver»). Refusant d’appliquer les arrêts de la Cour de Cassation du 13 septembre 2023, notre Direction prétextait attendre la publication de cette nouvelle loi. Quelle perte de…
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Suite à l’annonce du gouvernement qui souhaite que tous les titres restaurant soient dématérialisés d’ici 2026, la Direction a décidé de mettre fin au plutôt à la re matérialisation des titres restaurant en titres papier. Ce choix s’explique, d’après la Direction, par le nombre croissant de refus des restaurateurs d’accepter les titres papier, par les…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 21 mai à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● Temps de travail …
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A ce jour, nous n’avons toujours pas de visibilité sur les périmètres et la date de tenue des futures élections. En attendant que la Direction se prononce sur une éventuelle décision unilatérale (DU), la CFE-CGC de CGI continue son travail dans les différents CSE pour assurer un bon niveau d’activités sociales et répondre aux attentes…
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Chez CGI, il est regrettable de constater que même si la part des femmes au niveau de CGI France a progressé ces dernières années, pour ce qui est des postes à haute responsabilité, c’est plutôt l’inverse ! En effet, sur les coefficients à partir de 200, le taux de féminisation est passé de 19,5% en…
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Le 8 mars dernier, lors de la journée internationale des droits des Femmes, notre Fédération FIECI CFE-CGC annonce sa signature d’un projet d’Accord de la Branche SYNTEC, relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ». Par cet Accord, les partenaires sociaux ont entendu affirmer leur souhait de…
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Traditionnellement, les mois de mai sont parsemés de jours fériés et bon nombre d’entre nous en profitent pour poser des congés ou RTT afin de bénéficier de week-ends prolongés, voire de semaines complètes de repos. Avec 4 jours fériés, mai 2024 n’échappe pas à la règle. De plus, les hasards du calendrier nous proposent cette…
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E = mc², nous maîtrisons tous ? bien sûr,… la relativité restreinte n’a plus de secret pour nous ! Sans remettre en cause ce principe universel, une équation bien française, favorable au pouvoir d’achat des salariés, fait toujours grincer les dents de nos dirigeants quand il s’agit de s’en acquitter …la formule légale dite de…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 16 avril à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : ● Politique Salariale ● Temps de travail…
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Comme annoncé dans nos précédentes communications, la négociation sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE s’est achevée. L’accord proposé n’a pas recueilli les 50 % de signatures nécessaires à son application. Désormais, la Direction de CGI devra nous présenter sa Décision Unilatérale (DU) pour fixer le nombre, les périmètres et les moyens…
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Les chiffres sont tombés ! Mais malheureusement, ils ne viennent que confirmer ce que la CFE-CGC de CGI s’évertue depuis des années à changer chez CGI ; à savoir, concernant le partage de la valeur et la répartition des bénéfices, que les personnes occupant les postes plus élevés dans la hiérarchie en bénéficient de manière disproportionnée par…
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Dans notre précédente communication nous avons interpelé la présidence canadienne en dénonçant les effets délétères du modèle immuable et inéquitable de partage des profits chez CGI. À l’heure où nous bouclons cet article, nous n’avons reçu aucune réaction de sa part. Peut-être nos présidents sont-ils trop occupés à dépenser les millions(*) de leur salaire de…
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Des salariés de l’ex-Groupe Umanis ont été informés fin janvier par un mail lapidaire de CGI qu’un certain nombre de jours de congés leur avait été attribué à tort en 2023 et que, par conséquent, une correction en sens inverse avait été réalisée en faveur de CGI. Pour l’immense majorité de ces salariés, afin d’effectuer…
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Comme annoncé dans nos précédentes communications, la négociation sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE s’est achevée. L’accord proposé n’a pas recueilli les 50 % de signatures nécessaires à son application. Désormais, la Direction de CGI devra nous présenter sa Décision Unilatérale (DU) pour fixer le nombre, les périmètres et les moyens…
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