Signé le 15 décembre dernier, nous avons toutes et tous reçu le 1er février le mail de la DRH nous informant de l’entrée en vigueur de l’accord Relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Depuis, malgré nos relances, CGI « tarde » à publier les process d’application des mesures parentalité issues de cet accord et qui ont conduit la CFE-CGC de CGI à le signer :
- L’octroi des jours de congés rémunérés pour « enfant malade »
- La participation de CGI pour les berceaux en crèche.
La CFE-CGC de CGI regrette ce retard qui pénalise les salarié(e)s éligibles dès à présent à ces mesures, nous demandons à la Direction de les publier rapidement pour respecter l’application de l’accord fraîchement signé.
La CFE-CGC de CGI ne manquera pas de vous informer de l’avancement et de la mise en place des process d’application de ces mesures.
