Notre VISION et nos VALEURS
• Représenter tous les salariés avec passion et professionnalisme
• Développer un syndicalisme constructif et force de proposition
• Concilier la croissance économique de notre entreprise avec les intérêts, les droits et les conditions de travail de toutes et tous, dans le respect de l’humain
• Signer à tout prix n’importe quel accord n’est pas dans notre ADN surtout quand ça n’est pas dans l’intérêt des salariés
Nos FORCES
- Des femmes et des hommes issus d’horizons différents, œuvrant à la défense des droits et des intérêts des salariés.
- Une équipe soudée, composée d’élus expérimentés, impliqués et de nouveaux candidats motivés. Nos élus ont une connaissance approfondie de l’entreprise et de l’ensemble de ses processus. Ils pratiquent les mêmes métiers que vous à vos côtés.
Nos ENGAGEMENTS concrets
|
|
|
|
|
|
|
|
Voter CFE-CGC est essentiel pour nous permettre de :
- Améliorer vos espaces de travail selon vos besoins : casiers, bureaux, ergonomie du poste de travail, hygiène, ambiance thermique, etc.
- Continuer à défendre un meilleur partage des bénéfices, fruits du travail de l’ensemble des salariés de l’entreprise
- Prévenir et évaluer les risques professionnels pour garantir la mise en place de bonnes conditions de travail en réalisant les visites trimestrielles des sites CGI et le suivi des plans de prévention des risques (PPR) chez nos clients
- Diffuser notre outil et guide pratique congés/RTT, aider à la déclaration des frais de déplacement et compensation des temps de trajet, etc.
- Développer partout une offre de loisirs de qualité adaptée à toutes et tous
- Vous accompagner et vous soutenir dans votre développement professionnel : vous former au processus EAD (Progressio), vous offrir un coaching personnalisé
- Exiger de CGI le maintien de votre progression de carrière, que vous soyez affecté ou pas sur une mission, que vous soyez facturé ou non par votre BU
- Lutter encore et toujours contre toute forme de discrimination en poursuivant nos actions d’inclusion en faveur d’une réelle égalité entre FEMMES et HOMMES et en faveur de l’intégration des salariés en situation de handicap, etc.
Ø. . .
