Année après année, nous espérons voir progresser le PPP (Plan de Participation aux Profits) pour qu’il puisse enfin remplacer réellement la prime d’intéressement aux profits issue de l’accord d’intéressement que la Direction de CGI a dénoncé en 2013. 10 ans après, nouvelle désillusion et nouvelle déception ! Présentée comme le partage du profit au sein…
Après plusieurs mois de négociations, les organisations patronales (Medef, CPME et U2P), et les syndicats (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC) ont présenté le 10 février un texte visant “à rendre plus accessibles” les dispositifs tels que l’intéressement, la participation et les primes de partage de la valeur au sein des entreprises. Voici les points forts de cet accord :…
Signé le 15 décembre dernier, nous avons toutes et tous reçu le 1er février le mail de la DRH nous informant de l’entrée en vigueur de l’accord Relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis, malgré nos relances, CGI « tarde » à publier les process d’application des mesures parentalité issues de…
