A l’occasion du pont du 15 août, CGI a décidé de fermer totalement la majorité de ses agences le lundi 14
août prochain. Nous aurions pensé que CGI, en décidant de fermer la majorité de ses sites, privant un certain nombre de salarié(e)s, et surtout les stagiaires, de leur lieu de travail, offrirait une journée « OFF » à ces derniers …
Eh bien pas du tout ! CGI prévoit de les obliger à télétravailler, même si cela n’est pas prévu par l’accord télétravail qui stipule bien que le télétravail régulier ou ponctuel est exclusivement à la demande du salarié(e) ou du stagiaire.
Avec une contribution (marge) en hause de 17,2 % pour l’année fiscale 2022 et un taux de résultat net aussi en augmentation de plus d’un point à 10,5 % du Chiffre d’Affaires (C.A. de 1,186 Md€), CGI se place bien au-dessus des standards du marché ; pour comparaison, le taux du résultat net 2021 de Capgemini-TS est de 3,2 % (C.A. de 2,7Md€) et celui d’Accenture SAS est de 2,4 % (C.A. de 2,0Md€), et pourtant, certains de nos concurrents offrent cette journée « OFF » à leurs stagiaires.
Après les contestations et les réclamations de la CFE-CGC de CGI, la Direction dans sa grande bonté, a concédé qu’elle traiterait au cas par cas la situation des stagiaires ! Il est illusoire de croire que les stagiaires qui espèrent décrocher un CDI, réclameront leurs droits !
La « mesquinerie » de CGI ne prend pas de vacances. Rappelons qu’en 2022, CGI a récupéré plusieurs MILIONS D’EUROS de marge nette grâce aux 6 000 jours de RTT perdus par les salarié(e)s, sans parler des congés payés perdus que la Direction refuse de nous communiquer à ce stade.
