Lors des négociations de l’avenant à l’accord télétravail, la CFE-CGC de CGI a alerté 100 fois la Direction de l’impasse dans laquelle elle persistait à vouloir imposer du télétravail prétendument exceptionnel « à la
demande de CGI », couvrant « déménagements, [..] travaux, [..] périodes creuses » du calendrier, toutes sortes de circonstances en réalité parfaitement prévisibles ! Rien n’y a fait, les négociations de 2024 ont stupidement maintenu ce dispositif absurde avec la bénédiction de 2 syndicats.
Une des raisons principales pour laquelle la CFE-CGC de CGI n’a pas signé cet accord, entraîne finalement la condamnation de notre entreprise le 3 décembre 2024 au TJ de Nanterre, et frappe de nullité à effet immédiat le dispositif des articles 2.3, 3.4 et 4.4 de l’avenant du 8 mars 2024 de notre accord télétravail.
Et pour l’avenir du dialogue social ? la Direction sera-t-elle plus attentive à nos revendications et arguments ?
Disons pudiquement que nous entrons en zone de turbulence de « doute raisonnable »…
