La période de fin d’année approche à grands pas, vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu ?
Nous ne pouvons pas être plus clairs : la réponse est NON !
En effet, aucun accord en vigueur chez CGI ne traite de ce point. Rien ne prévoit d’imposer aux salariés la prise de CP. La règle qui pourrait s’appliquer chez nous dans ce cas est celle établie par notre Convention Collective dite « Syntec » et, plus précisément, son article 5.4. Celui-ci prévoit en effet, que la seule façon pour l’employeur d’imposer une période de congés payés consiste à fermer l’ensemble de l’établissement (c’est-à-dire toute la BU) ou d’organiser un roulement, toutes dispositions nécessitant la consultation préalable du CSEC.
Autant dire que ces conditions ne sont pas près d’être réunies chez CGI et que vous pourrez refuser à bon droit que votre hiérarchie vous impose la prise des Congés Payés, quel que soit le délai de prévenance.
Si vous subissez une pression de la part de votre hiérarchie, alertez rapidement vos élus CFE-CGC !
