Comme vous le savez sûrement déjà, notre gouvernance a changé récemment. Caroline de Grandmaison, appelée à d’autres fonctions, a laissé sa place à Didier Thérond, ancien BU Leader d’AURA, en tant que Président de CGI
France.
Avant même que la CFE-CGC de CGI ait pu lui souhaiter une bonne réussite dans ses nouvelles responsabilités, notre nouveau Président a d’emblée annoncé la couleur quant à la boussole qui guiderait son mandat : « Business First ! »
Rien de nouveau sous le soleil, nous avions déjà la très nette impression que cette devise était à l’œuvre depuis bien longtemps chez CGI France, le fait qu’elle soit (re)mise au devant de la scène de façon si explicite nous interpelle quant à la gestion à venir des salariés de CGI.
Nous craignons désormais que la volonté de relancer l’activité de CGI à tout prix ne se fasse au détriment de ceux qui créent chaque jour la valeur ajoutée de CGI. Plus précisément, nous redoutons une pression accrue sur nos collègues en intermission à qui CGI demandera d’accepter (encore plus qu’à l’heure actuelle) n’importe quoi, n’importe où, du moment qu’ils facturent, peu importe que la mission concernée soit en dehors de leur champ de compétences, leur « Métro Market », leur zone géographique de proximité.
Au risque de contredire notre nouveau Président, ce qui doit primer, c’est la santé des salariés et non le business. La CFE‑CGC de CGI continuera à veiller à ce que les salariés de CGI ne soient pas sacrifiés sur l’autel de la rentabilité de l’actionnaire.
Plutôt que « Business First », la CFE-CGC de CGI invite notre nouveau Président à adopter « Health First » !
