Tant attendu par les salariés de CGI, la CFE-CGC de CGI vient de signer le nouvel accord Compte Epargne Temps (CET). Accouché d’une négociation éclair, la Direction a refusé de façon psychorigide toute évolution du CET existant. Campée sur sa position visant à pérenniser le dispositif existant pour une durée illimitée, la Direction n’octroie aucune avancée vers l’obtention d’une réelle épargne, ou encore vers l’éligibilité, pour tous les salariés, du versement du CET en épargne retraite bonifiée etc.
Notre actionnaire exige tous les ans, même en temps de crise, de générer de la croissance et toujours plus de profit. L’entêtement de CGI à ne pas faire évoluer le CET en faveur des salariés est indigne d’une société qui génère des centaines de millions de bénéfice. Elle devrait entre autres restituer les jours de congés et RTT perdus par ses salariés plutôt que les empocher.
Pire, un négociateur de la Direction nous a retorqué que CGI « n’est pas obligée » de proposer un CET à ses salariés. Soit, mais quid de l’argument marketing de recrutement qui vend à nos candidats à l’embauche, notre « magnifique CET » ? Vous conviendrez que notre direction PEUT & DOIT MIEUX FAIRE !
Certes, nous n’avons pas obtenu l’évolution revendiquée de notre CET, mais comme pour les précédents accords, nous estimons que ce CET présente un léger « plus » pour le pouvoir d’achat des salariés de CGI, et c’est pourquoi nous l’avons signé pour vous !
Etant pragmatiques et optimistes par nature, nous espérons obtenir à l’avenir un accord CET gagnant – gagnant, digne de ce nom, où aucun salarié de CGI ne pourra plus perdre de jours de congés ou RTT chèrement acquis, à seule fin d’enrichir la trésorerie de CGI.
En attendant, ne vous précipitez pas à la demande de votre management pour solder tous vos jours RTT et CP2 acquis ; ce nouvel accord permet aux salariés qui le souhaitent, d’avoir la possibilité d’épargner jusqu’à un total de 10 jours dont 5 jours RTT, 2 jours de CP2 et 4 jours d’ancienneté maximum. A défaut d’épargner vos jours RTT et CP dans le CET, n’en faites plus cadeau à la CGI, prenez-les intégralement, il en va de votre santé, de votre bien-être personnel et de l’équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle.