La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 15 juin à 12h00 pour une réunion d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : Politique Salariale ● PPP …
L’entretien annuel (EAD) est une étape importante dans votre déroulement de carrière et elle nécessite une bonne préparation pour s’assurer la meilleure issue possible. A partir du mois de juillet, chaque salarié(e) sera invité(e) à remplir sa préparation dans l’outil PROGRESSIO. Nous vous proposons de vous accompagner et de vous conseiller afin que votre évaluation…
La couverture de conjoint(e) par notre complémentaire santé est soumise à une cotisation de la part du salarié(e) qui en a fait la demande. La loi prévoit une exonération de cotisations en cas d’absence de ressources ou faibles revenus du conjoint(e). Notre contrat de mutuelle applique bien cette règle légale de la prise en charge…
D’après l’expertise Sextant qui analyse la politique économique, financière et la politique sociale de CGI, en 2022, CGI a réalisé plus de 12 millions d’euros d’économies sur les frais de locaux. La CFE-CGC de CGI revendique la rétrocession de ces 12 millions d’euros aux salariés(es) qui tous les ans, produisent et génèrent les bons résultats…
Attendues depuis des semaines, et revendiquées dans nos dernières communications syndicales, CGI a enfin mis en place les mesures suivantes issues des accords que nous avons signés pour vous : Place en crèche BABILOU Octroi d’une aide de 500 € max pour un membre de la famille en situation de handicap Un code PSA-Time de…
Les congés : un droit essentiel de toutes et tous les salarié(e)s ! Mais comment ça marche en pratique chez CGI ? Tout d’abord, pour connaître son solde de congés, il faut aller le consulter dans le Centre de Service RH car malheureusement, CGI n‘affiche toujours pas les compteurs de congés sur la fiche de paie malgré nos…