L’article du code du travail L-3141-8, peu connu du grand public, a retenu l’attention de vos représentants CFE-CGC de CGI : « Les salariés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le…
Nos bulletin de paie n’affichent plus, depuis des années, nos compteurs de congés, de RTT ou de repos compensateur. Le suivi de nos congés en temps réel via PSA-RH s’avère peu fiable, compliqué à consulter et parfois erroné. De plus, pour une grande partie des salarié(e)s, il est difficilement accessible en dehors des locaux de…
Signé le 15 décembre dernier par notre DRH et trois syndicats représentatifs chez CGI, nous avons toutes et tous reçu le 1er février, le mail de la DRH nous informant de l’entrée en vigueur de l’accord Relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis, malgré nos relances, CGI « tarde » à…
Un nouvel et dernier accord applicable depuis le début de l’année pour l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé en décembre 2022. En effet, notre législateur, pour assurer une transition avec les prochaines négociations qui, en 2026, devront aborder le handicap comme « un des axes de négociation inclus dans le dialogue social…
Les élections professionnelles CGI pour renouveler nos CSE devraient se tenir à la fin de l’année. Des négociations sont en cours avec la Direction pour trouver un accord sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE. La CFE-CGC de CGI, soucieuse des intérêts collectifs de tou(te)s les salarié(e)s et d’assurer une représentation dans…
