L’entretien annuel (EAD) est une étape importante dans votre carrière et elle nécessite une bonne préparation pour s’assurer d’une issue réussie.
Voici nos conseils clés pour votre auto-évaluation :
- Prenez le temps de rédiger votre auto-évaluation, elle est aussi importante que l’entretien avec votre manager ;
- Faites des évaluations justes et factuelles de vos résultats et de votre performance ;
- Ne vous sous-évaluez-pas ;
- N’acceptez que des objectifs spécifiques en lien avec votre travail, mesurables, atteignables, réalistes, et limités dans le temps ;
- Proposez un plan de développement personnel et professionnel qui vous convienne (missions, formations, mobilité, etc.).
La CFE-CGC de CGI est à votre disposition si vous le souhaitez et pour y voir plus clair. Si vous souhaitez être accompagné(e) pour votre auto-évaluation ainsi que dans la rédaction de vos commentaires, n’hésitez pas à nous contacter :
- Par mail au : cgi.cfecgc@yahoo.fr
- Par téléphone au : 06.15.69.52.88
A l’issue du process d’évaluation de la performance individuelle, les mesures d’augmentations et de promotions et les actions de formation sont annoncées aux salarié(e)s durant le mois de décembre pour une application en janvier 2024.
Pour vous permettre de bien cibler et renforcer vos revendications salariales, nous mettons à votre disposition une synthèse du Bilan Social CGI 2022*. Ce tableau reprend l’essentiel de données sociales de rémunérations moyennes par coefficient. Servez-vous-en sans modération pour argumenter factuellement vos prétentions salariales individuelles remontées à votre management.
