A l’issue de négociations, un accord a été signé par les organisations syndicales. Celui-ci revisite le texte de notre accord participation que la CFE-CGC de CGI a signé pour vous !
Voici notre analyse des avancées de l’accord ; d’un côté, des volets d’adaptation conjoncturels :
- L’accord concerne désormais toutes les composantes de l’UES CGI (CGI France + CGI D&S)
- L’accord neutralise l’impact éventuel de la RCC à hauteur de 5 millions d’euros supplémentaires
D’un autre, des dispositions de répartition pérennes et plus équitables :
- Le calcul de l’enveloppe globale de participation inclut les éléments variables de la masse salariale
- Le plafond de salaire pris en compte pour le calcul de la prime passe de 3 X le PASS à 2,5 X le PASS (141 300 € à 117 750 €) la prime de participation est au maximum de 0,75 X le PASS (33 325 €)
- Les temps partiels thérapeutiques et divers congés ne minorent plus la prime de participation
- Les primes variables et autres avantages en nature ne majorent plus la prime
- Les éventuels reliquats non distribués alimentent la participation de l’exercice suivant
Enfin, nous avons obtenus divers élargissements qui améliorent les possibilités de déblocage du PEE (invalidité, violences conjugales, surendettement, proche aidant, acquisition d’un véhicule/vélo électrique, travaux de rénovation énergétique).
