La mise en œuvre de l’accord RCC/CAA est entrée dans sa phase active. Lors de la 1ère session, environ 200 dossiers de candidatures ont été déposés, dont une moitié a été validée, les autres ayant été reportés à la seconde session aux motifs de « dossiers incomplets » ou tout simplement « dossiers refusés » pour cause de compétences…
Depuis des années, CGI refuse d’afficher les compteurs de congés & RTT sur les bulletins de paie. Pour connaître l’état de nos compteurs de congés, nous sommes contraints de consulter PSA-RH qui s’avère parfois en décalage et ne donne pas nos droits exacts à congés en temps réel. En raison de cette absence de compteurs…
La période de fin d’année approche à grands pas. Malgré nos remontées à notre Direction, nous constatons de plus en plus d’abus. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : « mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu…
En octobre dernier, une grande partie des salariés issus de PRML et France Ouest ont intégré les BUs opérationnelles FEEL et Nouvelle Aquitaine. Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), ils étaient rattachés à leurs anciens CSE. A partir du 1er janvier vous serez désormais rattachés à votre nouveau CSE, également pour les ASC. Point…
La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous rappelons ce rendez-vous mensuel par Teams le mardi 16 décembre à 12h30 pour une Réunion nationale d’Information Syndicale (RIS). Connectez-vous pour échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent : RCC ● Conditions de travail ● Congés &…
Ecrivez-nous ce dont vous avez besoin, nous vous expliquerons comment vous en passer. Ce trait d’esprit prononcé par un célèbre humoriste des années 80’ résume assez bien l’attitude de notre Direction dans le cadre des info-consultations préalables aux déménagements de locaux professionnels qu’elle prévoit. Pour notre Direction, la consultation du CSE Central (CSEC) peut être…
C’était le feuilleton de l’été. Initié par CGI, cet accord a fait l’objet de nombreuses séquences de négociation entre les partenaires sociaux et la Direction. A présent, nous voilà dans le money time. Si vous faites partie des personnes éligibles, vous pouvez postuler pour l’un ou l’autre des deux dispositifs issus de cet accord, à…
Un volet du dialogue social instauré par la législation est la négociation des accords d’entreprise, visant à améliorer les acquis des salariés en les adaptant à chaque société, tout en tenant compte de ses particularités. A la suite des dernières réformes du Code du Travail, nos législateurs encouragent la négociation d’accords d’entreprise, qui peuvent parfois…
Oui, vous lisez bien, le scoop nous est parvenu via nos représentants au CE européen qui se tenait à Madrid à mi-octobre :parmi les plans d’action présentés, nos dirigeants ont engagé un appel d’offres pour le remplacement de Progressio, notre outil actuel d’évaluation de la performance. Aucun élément n’a filtré quant aux motivations de cette…
La période de fin d’année approche à grands pas, vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter avec la même interrogation : mon manager peut-il m’imposer des CP d’ici la fin de l’année alors que je n’en ai pas prévu ? Nous ne pouvons pas être plus clairs : la réponse est NON…