Chez CGI, il est regrettable de constater que même si la part des femmes au niveau de CGI France a progressé ces dernières années, pour ce qui est des postes à haute responsabilité, c’est plutôt l’inverse ! En effet, sur les coefficients à partir de 200, le taux de féminisation est passé de 19,5% en…
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Le 8 mars dernier, lors de la journée internationale des droits des Femmes, notre Fédération FIECI CFE-CGC annonce sa signature d’un projet d’Accord de la Branche SYNTEC, relatif « à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ». Par cet Accord, les partenaires sociaux ont entendu affirmer leur souhait de…
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Traditionnellement, les mois de mai sont parsemés de jours fériés et bon nombre d’entre nous en profitent pour poser des congés ou RTT afin de bénéficier de week-ends prolongés, voire de semaines complètes de repos. Avec 4 jours fériés, mai 2024 n’échappe pas à la règle. De plus, les hasards du calendrier nous proposent cette…
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E = mc², nous maîtrisons tous ? bien sûr,… la relativité restreinte n’a plus de secret pour nous ! Sans remettre en cause ce principe universel, une équation bien française, favorable au pouvoir d’achat des salariés, fait toujours grincer les dents de nos dirigeants quand il s’agit de s’en acquitter …la formule légale dite de…
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La CFE-CGC de CGI vous informe, vous conseille et vous accompagne en permanence. Nous vous donnons rendez-vous par Teams le 16 avril à 12h30 pour une réunion nationale d’information syndicale. Connectez-vous pour échanger avec nous sur l’actualité sociale et économique de CGI : ● Politique Salariale ● Temps de travail…
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Comme annoncé dans nos précédentes communications, la négociation sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE s’est achevée. L’accord proposé n’a pas recueilli les 50 % de signatures nécessaires à son application. Désormais, la Direction de CGI devra nous présenter sa Décision Unilatérale (DU) pour fixer le nombre, les périmètres et les moyens…
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Les chiffres sont tombés ! Mais malheureusement, ils ne viennent que confirmer ce que la CFE-CGC de CGI s’évertue depuis des années à changer chez CGI ; à savoir, concernant le partage de la valeur et la répartition des bénéfices, que les personnes occupant les postes plus élevés dans la hiérarchie en bénéficient de manière disproportionnée par…
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Dans notre précédente communication nous avons interpelé la présidence canadienne en dénonçant les effets délétères du modèle immuable et inéquitable de partage des profits chez CGI. À l’heure où nous bouclons cet article, nous n’avons reçu aucune réaction de sa part. Peut-être nos présidents sont-ils trop occupés à dépenser les millions(*) de leur salaire de…
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Des salariés de l’ex-Groupe Umanis ont été informés fin janvier par un mail lapidaire de CGI qu’un certain nombre de jours de congés leur avait été attribué à tort en 2023 et que, par conséquent, une correction en sens inverse avait été réalisée en faveur de CGI. Pour l’immense majorité de ces salariés, afin d’effectuer…
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Comme annoncé dans nos précédentes communications, la négociation sur le nombre et les moyens de nos futurs CSE s’est achevée. L’accord proposé n’a pas recueilli les 50 % de signatures nécessaires à son application. Désormais, la Direction de CGI devra nous présenter sa Décision Unilatérale (DU) pour fixer le nombre, les périmètres et les moyens…
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