Accord MEH, ouf, nous l’avons obtenu !

Nous avons tous reçu sur nos messageries, la communication de notre DRH annonçant l’échec de la négociation pour l’accord en Faveur de l’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap (MEH). Dans sa communication, notre DRH ne s’est pas privé de culpabiliser les organisations syndicales (OS), qui selon lui étaient coupables de cet échec ; il…

Burn-out, tous concernés !

D’après une étude réalisée début 2018*, plus d’un actif français sur cinq est sujet à des risques de troubles mentaux appelés Risques Psycho-Sociaux (RPS). L’épuisement professionnel connu sous le terme de « Burn-Out », fait partie des RPS auxquels nous sommes tous exposés. La France est d’ailleurs regardée avec perplexité par les pays en pointe sur le…

Les impacts de l’EAD

Vos élus CFE-CGC accompagnent régulièrement les salarié(e)s dans la réalisation de leur EAD. Certains d’entre eux ont subi une souffrance morale et psychologique suite à une évaluation à charge et à un refus de la direction de CGI de reconsidérer certains EAD litigieux. Suite à ces souffrances et face au déni de la situation parla…

1 ou 12 CSE ? Rendez-vous au Tribunal le 28 juin…

Les élections professionnelles de CGI se tiendront de novembre à décembre 2019. Une incertitude demeure, aurons-nous 1 ou 12 CSE (Comité Social et Economique) ? La CFE-CGC deCGI, conjointement avec la CFTC sont mobiliséesau sein d’une intersyndicale majoritaire pour faire aboutir une organisation sociale respectueuse de vos intérêts et pour que les nouvelles dispositions CSE assurent…