Elections professionnelles CGI ?

Nous remercions les nombreux salarié(e)sde CGI qui nous encouragent au quotidien à poursuivre nos actions en faveur de leurs intérêts. Ceci passe déjà parla mise en place des Instances Représentatives du Personnel (IRP) les plus adaptées et les plus proches de vous. Comme promis, nous vous informons de la suite de la procédure de contestation…

Heures ou Heurts Supplémentaires ?

Tout travail mérite salaire, en l’occurrence, nos contrats de travail cadrent le taux horaire pour lequel chaque salarié(e)est rémunéré(e)37h/hebdomadaire pour la modalité standard et 38h30/hebdomadaire pour la modalité réalisation de mission. Au-delà de ces taux horaires, le travail effectué doit être rémunéré en heures supplémentaires (HS). La réalité chez CGI est parfois toute autre, les salarié(e)s…

CGI: Employeur Remarquable ou Remarqué?

Depuis des années la CFE-CGC de CGI alerte dans les différentes instances concernant les nombreux dysfonctionnements au sein de CGI en matière d’égalité professionnelle, de différentes formes de discrimination et des risques psychosociaux (RPS), etc… Mais CGI fait la sourde oreille ! C’est ainsi que le tribunal d’instance de Lyon a rendu un jugement favorable…