Accord MEH, ouf, nous l’avons obtenu !

Nous avons tous reçu sur nos messageries, la communication de notre DRH annonçant l’échec de la négociation pour l’accord en Faveur de l’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap (MEH). Dans sa communication, notre DRH ne s’est pas privé de culpabiliser les organisations syndicales (OS), qui selon lui étaient coupables de cet échec ; il…

Burn-out, tous concernés !

D’après une étude réalisée début 2018*, plus d’un actif français sur cinq est sujet à des risques de troubles mentaux appelés Risques Psycho-Sociaux (RPS). L’épuisement professionnel connu sous le terme de « Burn-Out », fait partie des RPS auxquels nous sommes tous exposés. La France est d’ailleurs regardée avec perplexité par les pays en pointe sur le…

Les impacts de l’EAD

Vos élus CFE-CGC accompagnent régulièrement les salarié(e)s dans la réalisation de leur EAD. Certains d’entre eux ont subi une souffrance morale et psychologique suite à une évaluation à charge et à un refus de la direction de CGI de reconsidérer certains EAD litigieux. Suite à ces souffrances et face au déni de la situation parla…

1 ou 12 CSE ? Rendez-vous au Tribunal le 28 juin…

Les élections professionnelles de CGI se tiendront de novembre à décembre 2019. Une incertitude demeure, aurons-nous 1 ou 12 CSE (Comité Social et Economique) ? La CFE-CGC deCGI, conjointement avec la CFTC sont mobiliséesau sein d’une intersyndicale majoritaire pour faire aboutir une organisation sociale respectueuse de vos intérêts et pour que les nouvelles dispositions CSE assurent…

In or Out ?

« In or Out », Inclusion ou exclusion ? L’inclusion, un concept qui renvoie à la création d’un milieu au sein duquel les gens se sentent inclus, respectés et valorisés. Elle permet à chacun d’utiliser ses idées et ses perspectives en milieu professionnel. Nous parlons alors d’un environnement de travail Inclusif où il est question de favoriser la…

Avons-nous une Qualité de Vie au Travail ?

CGI qui s’affiche fièrement comme « employeur remarquable » s’est dotée de plusieurs accords d’entreprise notamment de l’accord portant sur la Qualité de Vie au Travail(QVT). Cet accord qui vient d’expirer n’était rien d’autre qu’une vaste déclaration de bonnes intentions dépourvue de tout effet. L’environnement professionnel est par nature générateur de facteurs susceptibles de détériorer notre qualité…

Rejoignez la CFE-CGC

Pourquoi la CFE-CGC de CGI ? Le monde bouge, il est important de pouvoir suivre les évolutions qui entourent notre vie professionnelle ; La CFE-CGC de CGI est là pour ça. Elle  donne le droit à chacun de ses membres d’être écouté, conseillé, informé et défendu. Pour être efficace, la CFE-CGC de CGI développe le…

On vous offre un resto

  La CFE-CGC de CGI vous fait profiter d’une sortie au restaurant. Pour cela, rien de plus simple, retrouvez le mot caché et envoyez votre réponse avant le 20 mai à :  cgi.cfecgc@yahoo.fr. Le gagnant sera sélectionné parmi  les participants. Le lot gagnant est une wonderbox « Bistrots et Saveurs » pour 2 personnes.          …

Où sont les femmes ?

Le plafond de verre des femmes hérité d’Uniloget Logica perdure chez CGI : Novembre 2010, du temps de Logica-Unilog, la CFE-CGC dénonçait l’existence d’un plafond de verre (issu de l’expression « glass ceiling ») pour les femmes. Concrètement malgré toutes les belles déclarations de la direction de CGI, plus on montait en coefficient, moins les femmes étaient…

Mission Emploi Handicap

Le dernier accord MEH avait été signé pour la période 2016 à 2018. Début 2018 la CFE-CGC a demandé à la direction CGI d’engager la négociation sur le prochain accord MEH. Finalement cette négociation a débuté tardivement le 6 septembre 2018 ne laissant que peu de temps pour les débats. Certes l’actualité sociale de 2018…